やはり恐れていたことが現実になりました。
5月10日の記事にもあります通り、5月に予定されていた合計4日分の介護支援専門員実務研修は緊急事態宣言の影響を受け延期の判断がなされました。
6月15日、16日が代替日になっています。
ですが、緊急事態宣言が6月20日まで延長になったことに伴い、再び延期になる可能性が出てきたなと思っていたら、案の定、特定記録郵便が本日届きました。
宛名の下に「実務研修日程の再延期について」と記載されているので、中の紙は見なくても分かります。
社協のHPにも同じ内容が掲載されていました。
とりあえずは6月15日、16日は延期（日程は調整中）、6月29日、6月30日については「調整中」に変更、7月21日、7月22日、7月23日の連続3日についても「調整中」と日程自体が保留になりました。
主催者側の判断とはいえ、最初の方は緊急事態宣言が発令されていても研修をやっていたのに、なんでそんなに弱腰になったんでしょうか？
おかげでこっちは、上司（シフト作成担当者）に何度も頭を下げなければならず、大変です。
幸いなことに、べんちゃんの職場は最優先にシフトを組んでくださるので大丈夫ではありますが、他施設で人員に余裕がないところに勤務しておられる方は今後受講自体が難しくなる事態も予想されます。
社協が実施している他の研修は大半がZOOMに移行していますが、これは第1回目（最初から）であり、研修の途中からZOOMに切り替わったというのは京都では原則ありません。
WEB環境的に無理な方がおられるからです。
事例に基づいてケアプランを作成する作業は研修受講者の協働作業であり、やはり集合での研修が欠かせないと思われます。
日程は決定次第通知されますが、このままいけば、8月に突入するのは必至の情勢です。
現在、京都府に出されている緊急事態宣言ですが、期限近くになると再延長の議論が沸き起こるのは必然でしょう。
6月末まで10日間延長されれば、6月29日、30日の研修も吹っ飛ぶことでしょう（再延期）。
どうしても期限内に出来ないのであれば、web配信方式+レポート提出で代用を認めるとか柔軟な対応をすべきだと思います。
地域の実情により、日程の短縮も差し支えないとの国の判断もありますので。
今後の研修センターの判断を待ちたいと思います。
では！
いつも応援ありがとうございます。
5月10日の記事にもあります通り、5月に予定されていた合計4日分の介護支援専門員実務研修は緊急事態宣言の影響を受け延期の判断がなされました。
6月15日、16日が代替日になっています。
ですが、緊急事態宣言が6月20日まで延長になったことに伴い、再び延期になる可能性が出てきたなと思っていたら、案の定、特定記録郵便が本日届きました。
宛名の下に「実務研修日程の再延期について」と記載されているので、中の紙は見なくても分かります。
社協のHPにも同じ内容が掲載されていました。
とりあえずは6月15日、16日は延期（日程は調整中）、6月29日、6月30日については「調整中」に変更、7月21日、7月22日、7月23日の連続3日についても「調整中」と日程自体が保留になりました。
主催者側の判断とはいえ、最初の方は緊急事態宣言が発令されていても研修をやっていたのに、なんでそんなに弱腰になったんでしょうか？
おかげでこっちは、上司（シフト作成担当者）に何度も頭を下げなければならず、大変です。
幸いなことに、べんちゃんの職場は最優先にシフトを組んでくださるので大丈夫ではありますが、他施設で人員に余裕がないところに勤務しておられる方は今後受講自体が難しくなる事態も予想されます。
社協が実施している他の研修は大半がZOOMに移行していますが、これは第1回目（最初から）であり、研修の途中からZOOMに切り替わったというのは京都では原則ありません。
WEB環境的に無理な方がおられるからです。
事例に基づいてケアプランを作成する作業は研修受講者の協働作業であり、やはり集合での研修が欠かせないと思われます。
日程は決定次第通知されますが、このままいけば、8月に突入するのは必至の情勢です。
現在、京都府に出されている緊急事態宣言ですが、期限近くになると再延長の議論が沸き起こるのは必然でしょう。
6月末まで10日間延長されれば、6月29日、30日の研修も吹っ飛ぶことでしょう（再延期）。
どうしても期限内に出来ないのであれば、web配信方式+レポート提出で代用を認めるとか柔軟な対応をすべきだと思います。
地域の実情により、日程の短縮も差し支えないとの国の判断もありますので。
今後の研修センターの判断を待ちたいと思います。
では！
いつも応援ありがとうございます。
